Az év vicce

Csak minden századik közszolga végzi rosszul munkáját
"A minisztériumok dolgozói közül az első adatok szerint csak nagyságrendileg harmincan kerültek a leggyengébb, D-kategóriába, vagyis a fejlesztésre szorulók közé- legalábbis ez derült ki az őket már tavalytól vizsgáló közszolgálati teljesítményértékelésből. Ez évtől a központi és a kormányhivatalokban, 2009-től pedig a területi szervezeteknél dolgozókat is értékelik.

Március végéig összesítenie a Személyügyi Államtitkárságnak a bő egy éve működő teljesítményértékelési rendszert, vagyis a TÉR alkalmazásának tapasztalatait - tudtuk meg Kisfaludy Zoltán szakállamtitkártól. A TÉR lényege, hogy a közvetlen felettesek a kiválótól a fejlesztésre szorulóig négy kategóriába sorolják a közigazgatásban dolgozókat. Ez versenyre sarkalhatja, motiválhatja a közszolgákat, hiszen például a jutalom mértéke is attól függ, ki, milyen besorolást kap.

Az államtitkárság most a minisztériumoktól beérkezett hatezer értékelést elemzi. Talán meglepő, hogy az első adatok szerint csak nagyságrendileg harminc dolgozó került a leggyengébb, D-kategóriába, vagyis a fejlesztésre szorulók közé. Kisfaludy Zoltán szerint ez nem jelenti azt, hogy túl puha a rendszer: „Ezt a kategóriát nem volt kötelező használni. Oda a tavaly hatályos kormányrendelet szerint 0-10 százalék besorolása volt lehetséges. Tehát ha a vezető akarta, ezt a kategóriát nem is alkalmazta”.

Fehér József, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének főtitkára szerint ennél nagyobb gond, hogy a szabályok szerint csak a dolgozók tíz százalékát lehet az A-kategóriába sorolni. Ide kerülnek a legkiválóbb teljesítményt nyújtók.

Egy nemrég elkészült kormányrendelet egyébként több ponton is módosította a rendszert, de a kritizált kötelező elosztáson nem változtatott érdemben. Ez utóbbi miatt több szakszervezet Alkotmánybírósághoz fordult még korábban. Tavaly egyébként egy 3,8 milliárdos keretből jutalmazták az új rendszerben értékelt közszolgákat. A prémiumkeret idén már 12 milliárd, igaz, most már húszezer közszolgát értékelnek majd."
radio.hu

Röhög a vakbelem.
tényleg.
15 ember között volt egy Cuppancska, egy Madame Passziánsz, egy olyan osztályvezető, aki utoljára 1997-ben tanulmányozta az aktuális törvényeket és úgy volt egy nemzetközi ügyekkel foglalkozó osztály vezetője, hogy egyetlen idegen nyelvet sem beszélt. Volt még egy olyan ügyintéző, aki reggel tízig tupírozott és manikúrözött, ebéd után pedig elintézte a napi bevásárlását és csak három felé ért vissza. Továbbá volt még egy olyan könyvelő, aki nem tudta használni az excelt, viszont munkaidőben intézte az avonos és egyéb rendeléseit.
Röhög a vakbelem.
A másik szemem meg sír.